Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar. Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades.

ATRIBUIÇÕES:

Atender a todos os colaboradores de forma gentil e esclarecedora, no âmbito administrativo sempre com o conhecimento da Supervisão local; Checar o funcionamento do relógio de ponto e zelar pelos equipamentos utilizados requisitando manutenção e acompanhar consertos; Coletar os dados do sistema e tratar o ponto de todos os colaboradores CEJAM, com escala médica/ enfermagem e ocorrências em mãos assinadas pelo supervisor; Manter os Gestores atualizado sobre período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias; Controlar, lançar e preencher a programação ou requerimento de férias de todos colaboradores lotados no hospital via sistema e enviar para o RH na data acordada, após a ciência e avaliação do Coordenador do PROREHOSP e ciência da Diretoria do Hospital; Realizar abertura do CAS para resolução de demandas do colaborador; e acompanhar resolução dos problemas; Realizar agendamento dos colaboradores no SESMT, manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo; Auxiliar na checagem das escalas médicas, sinalizar e apoiar na necessidade de cobertura, manter atualizado o núcleo quanto a troca de plantões, repasses e atestados médicos; Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos; Manter controle do estoque de impressos e estoque de material de escritório; Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas; Preparar, enviar e receber o malote semanalmente; Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo à critério da Supervisão e da Coordenação do PROREHOSP; Selecionar currículos da área médica e encaminhar para avaliação da Diretoria do Hospital, realizando apoio às novas contratações; Encaminhar os médicos aprovados para exame médico e entrega de documentação na Seleção da Sede do CEJAM; Inserir os novos Colaboradores no SIS; Acompanhar processo de contratação de médicos por RPA; Confirmação diária das escalas médica diurnas e noturnas (inclusive sábados, domingos e feriados) por e-mail aos responsáveis.

CARGA HORÁRIA: 36h semanais em escala 12x36 (diurno ou noturno). Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.

SALÁRIO: R$3.580,37 (três mil quinhentos e oitenta reais e trinta e sete centavos).

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Alelo multibenefícios, Total Pass, Zenklub, Assistência Médica e Assistência Odontológica.

LOCAL DE TRABALHO: Hospital Municipal Hospital Campo Limpo; Hospital Servidor Público Municipal, Hospital José Soares Hungria ou Hospital e Maternidade Prof Mário Degni.

PRÉ-REQUISITOS:

• Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
• Graduação completa ou cursando nas áreas administrativas no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
• Experiência profissional na Área da Saúde (Atenção Primária e/ou Hospitalar) tendo atuado em áreas administrativas e/ou Recursos Humanos no ato da inscrição no portal CEJAM;
• Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Pacote Office e Internet);
• Residir preferencialmente no município de São Paulo;
• Disponibilidade de horário.

ETAPAS:

Inscrição; Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/03/2026 à 14/03/2026.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos: Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento. Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma. Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

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