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08 de Maio de 2026
No CEJAM, nossa missão é ser instrumento transformador da vida das pessoas por meio de ações de promoção, prevenção e assistência à saúde. Mas, para que esse cuidado chegue à ponta, o ambiente de trabalho precisa ser um lugar de respeito, acolhimento e segurança. É por isso que trazemos um tema fundamental para o nosso dia a dia: a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
A partir de agora, a legislação brasileira reconhece oficialmente que o assédio moral e sexual não são apenas questões de comportamento, mas riscos ocupacionais de natureza psicossocial. Isso significa que a proteção da sua saúde mental agora tem o mesmo peso legal que a sua segurança física. Assim como usamos EPIs para evitar acidentes, o respeito é o nosso "equipamento" contra ambientes tóxicos.
A prevenção começa na empatia e no olhar atento ao colega ao lado. Estar em conformidade com a NR-1 é garantir que o CEJAM continue sendo uma instituição onde o talento é valorizado e a dignidade humana é preservada acima de tudo.
Identificar para prevenir
O primeiro passo da prevenção é a informação. O assédio pode se manifestar de várias formas:
Assédio Moral: humilhações repetitivas, isolamento forçado ou metas impossíveis que visam desestabilizar o profissional.
Assédio Sexual: abordagens indesejadas, convites impertinentes ou gestos que violem a liberdade e a intimidade do colaborador.
Acesse nossa Política Antiassédio e Antidiscriminação.
Assista à Trilha de Pílulas de Conhecimento - Assédio Moral e Sexual.
Canal de Denúncias - SENSUS
No CEJAM, o combate ao assédio não é apenas uma intenção, é um compromisso prático apoiado por canal íntegro e confiável.
O combate ao assédio não é apenas uma intenção, é um compromisso prático apoiado por canal íntegro e confiável no CEJAM.
Se você vivenciou ou presenciou alguma situação de assédio, saiba que temos um canal oficial preparado para te ouvir.
Sigilo garantido: sua identidade é preservada durante todo o processo.
Sem retaliação: o CEJAM garante um ambiente seguro para quem relata irregularidades.
Acolhimento: cada caso é apurado com a seriedade e a discrição que o tema exige.
O seu relato é importante para nós!
Gerência Jurídica
Núcleo de Integridade e Compliance e
Núcleo Jurídico Trabalhista
Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento
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